6
Юрист напомнила, что работа в майские праздники оплачивается в двойном размере
Согласно Трудовому кодексу России, работник, который трудится 9 мая, имеет право на двойную оплату, а дальнейшая оплата зависит от его графика работы.
Об этом сообщает News.ru, ссылаясь на юриста по трудовому праву Валентину Яковлеву. Яковлева пояснила, что при стандартной пятидневной рабочей неделе работа в выходные дни считается как работа в выходные и оплачивается в двойном размере. В случае сменного графика действует другой порядок: двойная оплата предусмотрена при работе в выходные дни 1 и 9 мая, а также в случае выхода на работу в выходной день. HR-специалист Зулия Лоикова отметила, что май не самый удачный месяц для отпуска из-за большого количества праздничных дней, что может привести к сокращению отпускных дней и уменьшению рабочих смен. Лоикова также подчеркнула, что отпускные оплачиваются по календарным дням, в то время как зарплата - по рабочим. Она рекомендует объединить праздники в один отпуск, чтобы получить дополнительные деньги. Аналитики предсказывают увеличение туристического потока в Москву на майские праздники.
