В России с 1 сентября изменятся правила приема на работу матерей с детьми

Об этом РИА Новости сообщил член комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.

Изменения затронут не только матерей, но и других лиц, которые воспитывают детей этого возраста без матери. Эксперт напомнил, что до 31 августа продолжает действовать прежняя норма: сейчас такой запрет распространяется только на женщин с детьми до полутора лет.

В связи с предстоящими нововведениями Машаров посоветовал работодателям заранее подготовиться к новым требованиям: проверить типовые трудовые договоры и локальные акты на наличие условий об испытательном сроке, а также уточнять сведения о наличии детей при приеме на работу матерей.

Он подчеркнул, что если работодатель, несмотря на запрет, включит в договор условие об испытании, оно будет считаться недействительным. Кроме того, увольнение сотрудника из этой категории из-за непрохождения испытательного срока будет незаконным.

По словам члена Общественной палаты, такая мера призвана снизить стресс у женщин после длительного отпуска по уходу за ребенком и обеспечить им более стабильные условия труда.

Ранее в Госдуме предложили выплачивать неработающим матерям «родительскую зарплату». Поводом для инициативы стал опыт Кировской области, где приняли закон о выплатах неработающим бабушкам, дедушкам и другим родственникам, которые присматривают за детьми до трех лет.