12.11.2024 12:56 32
В России призвали сократить новогодние праздники, как в 80-х годах
Эксперт по эпидемиологии и заместитель президента Российской академии образования, академик РАН Геннадий Онищенко, выразил обеспокоенность из-за большого количества праздничных новогодних дней в этом году, их будет целых 11.
Он подчеркнул, что такая длительная пауза может нанести вред не только здоровью населения, но и экономике страны.
Ученый также отметил, что весь мир уже начнет работу в первой декаде января, запуская новый финансовый год, в то время как в России продолжатся праздники. Это может привести к тому, что страна отстанет от других государств в экономическом плане, по мнению Онищенко.Подчеркивая важность баланса между отдыхом и работой, эксперт призвал к обдуманному подходу к праздникам и критическому взгляду на количество выходных дней, чтобы не нарушать ритмы работы и развития страны.Ученый напомнил, как новогодние праздники отмечали в 80-х годах. В тот период 31 декабря оставалось рабочим, хоть и сокращенным днем. Вечером россияне возвращались домой и встречали Новый год, после чего 1 января, в выходной, отдыхали, а уже на следующий день возвращались к работе. По словам Онищенко, от этого никто не страдал.К сожалению, 10 дней вынужденного безделья – а я не случайно называю слово вынужденное, особенно для экономически активного населения – это и застолье, и повод поднять настроение алкоголем. Была бы у нас создана инфраструктура хорошего отдыха, доступные цены... У нас ее, к сожалению, нет в том объеме, в котором она нужна и которая бы адекватно отвечала потребностям и возможностям населения. Да и культуры у нас такой особенно нет", – подчеркнул он.Важно понимать, что отдых и развлечения играют ключевую роль в жизни людей, особенно в условиях стресса и напряженной работы. Недостаток возможностей для качественного отдыха может негативно сказаться на обществе в целом, ведь это влияет на психологическое и физическое состояние людей. Поэтому развитие инфраструктуры отдыха и культурных мероприятий должно стать одним из приоритетов для улучшения качества жизни населения.В современном мире, где стремительный ритм жизни и высокая конкуренция становятся нормой, важно создавать условия для полноценного отдыха и релаксации. Это не только способ повысить производительность труда, но и способствует улучшению здоровья и общего благополучия общества. Развитие культурных и отдыховых возможностей – это инвестиция в будущее, которая принесет плоды в виде более счастливого и уравновешенного общества.Ранее депутат Госдумы Станислав Наумов предложил сделать 28 декабря выходным днем, чтобы избежать шестидневной рабочей недели в конце года. Парламентарий счел, что это создаст дополнительный импульс развитию внутреннего семейного туризма. Он также обратил внимание, что не во всех сферах есть необходимость выводить сотрудников на работу в последнюю субботу года.Кроме того, важно учитывать мнение специалистов по здравоохранению, таких как Роспотребнадзор. Они высказывают опасения относительно увеличения случаев заболеваний в период праздников из-за массовых скоплений людей. Поэтому необходимо балансировать между отдыхом и безопасностью.Он также отметил, что нередко введение длинных выходных в новогодний период аргументируют каникулами, которые у школьников длится с 1 по 10 января. Однако, по мнению Онищенко, люди, которые хотят провести это время с детьми, могут взять отпуск. Он подчеркнул, что из-за паузы в производстве в России опаздывает экономический старт, и напомнил, что "как Новый год начнешь, так его и закончишь".Читайте также: В Госдуме предложили отменить шестидневную рабочую неделю в конце года. Это предложение вызвало живой общественный дискуссию о том, какие последствия могут возникнуть при сокращении рабочего времени. Сторонники и противники данной инициативы высказывают свои аргументы.Одни считают, что уменьшение рабочей недели поможет улучшить условия труда и повысить производительность работников. Другие опасаются, что это приведет к снижению экономического роста и увеличению безработицы. Важно учитывать и балансировать интересы работников и работодателей при принятии подобных решений.Необходимо также обратить внимание на то, какие альтернативные варианты могут быть предложены для улучшения условий труда и сохранения экономической стабильности. Важно провести всесторонний анализ и обсуждение данного вопроса с участием всех заинтересованных сторон.