В ГД рассказали о праве работника на отпуск по семейным событиям

Об этом в разговоре с ТАСС сообщил депутат Госдумы Дмитрий Свищев.

Он отметил, что работодатель не может отказать в таком отпуске, независимо от того, как долго человек работает в компании.

«Не имеет значения, работаете вы день, месяц или год. Это ваше право», — подчеркнул Свищев.

Для оформления отпуска нужно подать письменное заявление в свободной форме, указав причину и даты. При этом работодатель может запросить документы, подтверждающие основание.

Свищев также пояснил, что другие обстоятельства, например необходимость забрать ребенка из детского сада или сходить к врачу, не дают гарантированного права на такой отпуск.

«Это уже вопрос договоренности с работодателем. Но свадьба, рождение ребенка или похороны — святое. Закон вас защищает», — сказал депутат.

Ранее россиянам объяснили, как поступать при срочных рабочих просьбах во время отпуска. В частности, можно заранее договориться с руководством, в каких случаях сотрудник должен оставаться на связи.

По словам экспертов, работа в выходные, праздничные дни и в период отпуска регулируется трудовым законодательством, поэтому такие случаи не должны превращаться в обычную неформальную практику.