Сотрудника в Таиланде лишили премии за пропуск новогоднего корпоратива

Руководство организации опубликовало в соцсетях письмо, в котором описало последствия для работника: отказ в оплате 50 часов переработки, отмена годовой премии и отказ в повышении зарплаты в 2026 году. Эта публикация вызвала активное обсуждение в социальных сетях, где многие пользователи выразили несогласие с такими мерами. Ранее управляющий партнёр кадровой компании Владислав Быханов отметил, что к концу 2025 года многие российские компании отказались от традиционных новогодних премий. По его словам, особенно сложная ситуация сложилась в строительной отрасли, где премии практически повсеместно сократили. В металлургии и машиностроении ситуация осложняется переходом на четырёхдневную рабочую неделю.