HR-специалист перечислила удачные месяцы для поиска работы

По ее мнению, по завершении сезона отпусков компании начинают активно набирать новых сотрудников, что приводит к увеличению количества вакансий. В это время большинство соискателей находятся на отдыхе и откладывают поиски работы. "Для тех, кто готов реагировать на вакансии, это благоприятная ситуация", - пояснила Лоикова.

В последний месяц лета рекомендуется выходить на рынок труда тем, кто работает в сферах с высоким уровнем конкуренции, включая юристов, специалистов по маркетингу, PR, консалтингу, продажам, административному персоналу, топ-менеджерам, специалистам в области искусства и масс-медиа. По словам Лоиковой, активность на рынке труда обычно достигает пика в сентябре-октябре, затем снижается к ноябрю, а в декабре-январе снова увеличивается из-за планирования компаниями будущих штатных единиц. Повышенный спрос на соискателей также наблюдается в марте-апреле, но в мае из-за праздников активность немного падает. В июне и июле ситуация зависит от конкретной отрасли.

Лоикова подчеркнула, что в настоящее время ситуация на рынке труда благоприятна для соискателей из-за постоянного роста потребности компаний в сотрудниках. Она также рекомендовала серьезно относиться к поиску работы. Ранее специалист перечислила наиболее востребованные профессии у российских работодателей, включая начальников производства, слесарей, сантехников, токарей, электромонтажников, учителей, тьюторов и воспитателей в детские сады.