HR-эксперт рассказала о необычных требованиях зумеров при приеме на работу

По мнению специалиста, молодые люди стремятся к максимальному комфорту на рабочем месте, что не всегда возможно обеспечить.

Эксперт утверждает, что желание работать удаленно не означает лень молодежи, а скорее связано с желанием сочетать работу с путешествиями. Для привлечения новых сотрудников работодатели вынуждены идти на уступки молодежи.

Зулия Лоикова уверена, что молодые люди часто просто знают, чего они хотят, и выбирают работу, которая не вызывает у них эмоционального дискомфорта. В противном случае они не задерживаются на одном месте дольше двух-трех месяцев. Ранее руководитель агентства по подбору и развитию персонала Гарри Мурадян советовал не увольняться летом из-за низкой деловой активности и рассмотреть смену работы в сентябре – середине ноября.