Эксперт рассказал, кому с 1 июня повысят зарплату
28.05.2024 15:34
Об этом сообщил директор по продажам Роман Губанов в интервью для Life.ru. Это решение связано с сезонной активностью и повышением спроса в указанных сферах.
Согласно заявлению Губанова, в июне этого года средние предложения по зарплате для новых специалистов увеличатся. Например, в сфере курьерской доставки новым сотрудникам будут предлагать на 13% больше, чем в марте 2024 года, что составляет 79 643 рубля. Это является частью общего тренда умеренного роста зарплатных предложений в других отраслях, таких как производство, сырьевые отрасли, сельское хозяйство, строительство, транспорт и логистика, где также ожидается увеличение на 3%.Таким образом, повышение зарплаты в указанных отраслях связано с увеличением спроса на работников в период повышенной активности и сезонной занятости. Это может стать стимулом для специалистов и новых работников в данных сферах, а также способствовать развитию экономики в целом.В начале года наблюдается увеличение зарплат во многих строительных компаниях, особенно это заметно среди архитекторов. Гендиректор одной из ГК Виктор Лукин отметил, что в их компании зарплаты архитекторов увеличились на 20%, а в других подразделениях повышение составило в среднем 10–12% в зависимости от объема выполнения задач. Этот тренд связан с общим увеличением зарплат на рынке труда и направлен на компенсацию инфляции.Повышение стоимости услуг в строительных специальностях в настоящее время регулируется степенью загрузки, добавил Лукин. Он также подчеркнул, что этот рост зарплат является частью стратегии компаний по привлечению и удержанию квалифицированных специалистов. В связи с этим, многие компании активно работают над улучшением условий труда и предлагают различные бонусные программы для своих сотрудников.В современном мире крупные компании сталкиваются с необходимостью привлечения и удержания квалифицированных сотрудников. Гендиректор интерьерной компании Сергей Шихов отметил, что в июне не прогнозируется существенное повышение зарплат. Однако на отдельных направлениях могут быть прибавки в зависимости от потребностей предприятия в конкретный период времени, объяснил он.Сегодня крупные работодатели просто обязаны реагировать на запросы потенциальных сотрудников и предлагать наиболее привлекательные условия труда, в том числе с учетом немонетарных стимулов. Не последнюю роль в этом играет существенный дефицит кадров. Это означает, что компании должны быть готовы предложить не только конкурентоспособную заработную плату, но и другие бонусы и льготы для привлечения и удержания перспективных специалистов."Сегодня крупные работодатели просто обязаны реагировать на запросы потенциальных сотрудников и предлагать наиболее привлекательные условия труда, в том числе с учетом немонетарных стимулов. Не последнюю роль в этом играет существенный дефицит кадров", – заключил Шихов. Таким образом, компании должны активно работать над созданием привлекательной корпоративной культуры, предлагать перспективы карьерного роста и обеспечивать комфортные условия труда, чтобы привлечь и удержать лучшие кадры.Новые предложения в начале: Согласно данным результатов опроса одного из исследовательских центров, многие самозанятые и предприниматели выражают опасения относительно уменьшения доходов в период приближающихся отпусков. Это вызвано несколькими факторами, о которых мы подробно расскажем.Новые предложения в середине: По мнению респондентов, риск снижения доходов связан с множеством факторов, включая падение спроса на товары и услуги, большое количество отпусков и сезонные колебания. Однако есть и другие аспекты, которые также оказывают влияние на доходность бизнеса.Новые предложения в конце: Таким образом, несмотря на опасения относительно уменьшения доходов, большинство опрошенных не планируют изменять свои бизнес-стратегии из-за этого. Однако важно помнить, что подготовка к возможному спаду все же остается важным аспектом успешного ведения бизнеса.В условиях экономической нестабильности предприниматели активно ищут стратегии для предотвращения падения доходов. Однако, помимо этого, наиболее вероятными стратегиями для избежания падения дохода предприниматели назвали сокращение издержек (32%) и расширение ассортимента (23%). Реже всего они готовы прибегать к увеличению цен на товары и услуги (менее 4%).Каждый второй предприниматель (55%) считает, что подушка безопасности – это спасение в борьбе со снижением доходов. Они убеждены, что наличие резервных средств поможет им выжить в периоды экономической нестабильности. Треть респондентов уже собрали необходимую сумму на лето, а 20% собирают или планируют это сделать. Для нивелирования риска снижения доходов 50% предпринимателей отложили или продолжают сбор от 100 до 200 тысяч рублей. Однако, интересно отметить, что каждый пятый (20%) хотел бы накопить свыше 200 тысяч рублей, что свидетельствует о растущей тревоге по поводу возможного падения доходов и необходимости более значительных резервов.При поиске летней подработки внештатные работники часто рассматривают ее как альтернативу финансовым накоплениям, как указано в материале. Однако, чтобы избежать неприятных последствий, необходимо внимательно отнестись к оформлению такой подработки. Об этом говорит юрист и эксперт Анна Чеботарева. Она подчеркивает, что для самозанятых важно следить за размером годового дохода, а для индивидуальных предпринимателей на "упрощенке" не рекомендуется переходить на самозанятость из-за летней подработки. При таком переходе придется снять с учета онлайн-кассу, заплатить налог по УСН и подать уведомление. В следующем году также потребуется подать декларацию по УСН. Кроме того, внештатные работники определили наиболее подходящие профессии для летних подработок. Согласно опросу, 42% самозанятых предпочитают работу официантом, 17% видят себя в роли таксиста, а 14% выбирают работу продавца-консультанта. Эти профессии позволяют гибко планировать свое рабочее время и получать дополнительный доход в летний период.Однако, помимо выбора профессии, важно учесть и правовые аспекты оформления подработки. Как отмечает Анна Чеботарева, независимо от выбранной профессии, самозанятые должны следить за своим годовым доходом, чтобы не превысить установленные лимиты. Индивидуальным предпринимателям, работающим на "упрощенной" системе налогообложения, следует избегать перехода на самозанятость из-за летней подработки, чтобы избежать дополнительных расходов и бумажной волокиты.Новые предложения в начале: В свете недавних заявлений Владимира Путина о росте доходов граждан, стоит более детально рассмотреть эту тему. Многие эксперты высказывают разные точки зрения на этот вопрос.Новые предложения в середине: По данным ВЦИОМ, почти половина москвичей готовы увеличить свою рабочую нагрузку при условии повышения заработной платы. Это свидетельствует о готовности людей к активной работе для улучшения своего финансового положения.Новые предложения в конце: Важно учитывать не только уровень доходов, но и их распределение в обществе, а также социальные гарантии и возможности для развития. Таким образом, обеспечение достойного роста доходов граждан остается актуальной и сложной задачей для государства.