Более 400 студентов смогут пройти стажировку в компаниях ОЭЗ "Технополис Москва"

Это отличная возможность для более чем 400 будущих инженеров, техников, слесарей и токарей развить свои профессиональные навыки. Министр правительства Москвы, Владислав Овчинский, подчеркнул, что в ОЭЗ действует более 200 высокотехнологичных предприятий, занимающихся производством микроэлектроники, лекарств, медоборудования и обслуживанием техники.

Студенты, выбравшие стажировку в ОЭЗ "Технополис Москва", получат ценный опыт работы на современных предприятиях и смогут применить свои знания на практике. Это поможет им лучше понять специфику своей будущей профессии и подготовиться к успешному трудоустройству после окончания обучения. Важно, что в 2024 году более 60 предприятий готовы принять на стажировку не только студентов, но и учащихся, что расширяет возможности молодежи для профессионального роста.

По словам Владислава Овчинского, участие в стажировке в ОЭЗ "Технополис Москва" позволит молодым специалистам получить ценный опыт работы на передовых предприятиях и расширить свои профессиональные горизонты. Это также способствует развитию инновационной экономики столицы и подготовке квалифицированных кадров для промышленности и науки.

В 2022 году стартовал проект ОЭЗ "Техностажировка", который помогает компаниям подбирать стажеров на востребованные и дефицитные вакансии. За время работы этого проекта более 1,2 тысячи студентов вузов и колледжей улучшили свои профессиональные навыки на высокотехнологичных производствах. Овчинский подчеркнул, что помимо будущих дипломированных инженеров, компании также нуждаются в студентах среднетехнических специальностей, таких как токари, слесари и механики.

В этом году один из ведущих научно-исследовательских институтов в области микроэлектроники готов пригласить на производство более 100 стажеров. Также предприятие, специализирующееся на выпуске чипов, планирует принять 60 студентов, а производитель онкопрепаратов – 30. Это открывает новые возможности для студентов различных технических специальностей и позволяет им получить ценный опыт работы на реальных производствах.

В прошлом году в рамках проекта производственную практику прошли 380 учащихся, многие из которых впоследствии получили приглашение на работу. Это свидетельствует о успешной реализации программы стажировок и практик в ОЭЗ "Технополис Москва".

Генеральный директор ОЭЗ "Технополис Москва" Геннадий Дегтев поделился, что ОЭЗ Москвы и предприятия-резиденты заключили более 30 соглашений с ведущими столичными вузами и колледжами об организации учебных, производственных, преддипломных практик и стажировок. Это позволяет молодым специалистам получить ценный опыт работы на современных предприятиях и развивать свои профессиональные навыки.

По словам Геннадия Дегтева, программа стажировок дает больше возможностей резидентам ОЭЗ по привлечению талантливой и перспективной молодежи в качестве трудовых кадров. Это способствует созданию благоприятной среды для обучения и карьерного роста молодых специалистов, что в свою очередь благоприятно сказывается на развитии инновационных проектов и технологий в ОЭЗ.

Сергей Собянин выразил надежду на то, что сотрудничество между столичным стройкомплексом и РУДН принесет плоды в развитии градостроительной сферы Москвы. Ранее заключенное соглашение предусматривает возможность для студентов университета пройти практику и стажировку в организации комплекса. Это открывает перед молодыми специалистами широкие возможности для получения опыта и знаний в сфере градостроительной политики.

Согласно заявлениям мэра, модернизация системы среднего профессионального образования в Москве будет ориентирована на трансформацию инфраструктуры и содержания образования. Основные принципы модернизации – актуальность и востребованность, а также практикоориентированность – будут способствовать улучшению качества подготовки специалистов в строительной сфере.

Партнерство между университетом и стройкомплексом открывает новые перспективы для студентов, позволяя им применить полученные знания на практике и углубить свои навыки в области градостроительства. В результате такого сотрудничества город может ожидать увеличения числа квалифицированных специалистов, способных эффективно внедрять инновационные подходы в развитие городской среды.

Читайте также: Партнерство между московскими колледжами и более чем 200 новыми работодателями открывает широкие перспективы для студентов и выпускников. Это сотрудничество не только способствует развитию профессиональных навыков учащихся, но и обеспечивает им возможность реальной практики в ведущих компаниях различных отраслей.

Благодаря новым партнерствам, студенты получают доступ к стажировкам, профориентационным мероприятиям и возможности трудоустройства уже на этапе обучения. Это значительно повышает конкурентоспособность выпускников на рынке труда и способствует формированию карьерного пути с самого начала их профессионального развития.

Сотрудничество с таким большим количеством работодателей также способствует расширению сети профессиональных контактов студентов, что открывает им дополнительные возможности для карьерного роста и самореализации. Поэтому участие колледжей в подобных инициативах является важным шагом в подготовке кадров для современного рынка труда.