Молодые руководители столичных театров рассказали о конкурсе "Таланты"
03.03.2025 11:52
Один из способов выявления потенциальных руководителей – участие в конкурсе "Таланты", организованном департаментом культуры Москвы. Этот конкурс направлен на отбор специалистов как для творческих, так и для административных должностей в театрах, а также на пополнение кадрового резерва культурных учреждений столицы.
Молодые руководители столичных театров, принимающие участие в конкурсе "Таланты", делятся своими впечатлениями о процессе отбора и ожиданиях от новых кадров. Они высоко оценивают инициативу департамента культуры по поддержке молодых талантов и развитию культурной сферы в городе.В настоящее время в руководстве многих театров Москвы можно наблюдать ярких и амбициозных личностей. Например, с 2022 года пост художественного руководителя Московского академического театра имени Владимира Маяковского занимает талантливый режиссер и художник Егор Перегудов. Его работа в театре приносит новые творческие идеи и помогает привлекать внимание зрителей к современному искусству.В поиске молодых талантов я, как художественный руководитель, всегда нахожу вдохновение. Важно иметь поддержку департамента культуры в этом деле. Эксперт, цитируемый официальным порталом мэра и правительства Москвы, подчеркивает этот аспект.Начав свой путь в Московском государственном педагогическом институте иностранных языков имени Мориса Тореза, Перегудов успешно завершил обучение с красным дипломом в области переводчика. После этого он продолжил свое образование на режиссерском факультете Российского института театрального искусства – ГИТИСа под руководством Сергея Женовача, завершив обучение в 2010 году. Начиная с 2011 года, он начал преподавать актерское мастерство и режиссуру в том же институте.Важность поиска новых талантов и их поддержки в различных областях искусства несомненна. Поэтому сотрудничество с департаментом культуры становится ключевым элементом в развитии творческой среды и поощрении молодых талантов.В последние годы в Москве наблюдается активное развитие театральной сферы. Один из ярких примеров - работа режиссера Перегудова, который с 2018 года руководит Российским академическим молодежным театром после успешного сотрудничества с театром "Современник". Его театр отметил столетний юбилей, запустил образовательные программы и даже организовал летний лагерь для подростков "Маяковка. Дети".Вместе с тем, в Московском академическом театре имени Владимира Маяковского продолжает активно развиваться коллектив артистов, которые умело сочетают традиции русского психологического театра с новыми тенденциями искусства. Этот театр становится центром культурной жизни города, привлекая внимание как зрителей, так и критиков.Не менее интересным является опыт директора Московского музыкального театра для детей и юношества "На Басманной" Ивана Мельникова, который с 2020 года успешно руководит этим учреждением. Он активно следит за развитием культурных проектов в столице, включая проекты, связанные с выявлением и поддержкой талантливой молодежи. Таким образом, театральная сцена Москвы продолжает радовать зрителей новыми и интересными проектами, объединяя разные поколения и направления искусства.Сегодня в театральной сфере особенно важно понимать, что успех творческой организации зависит от качественного управления. Этот аспект акцентируется специалистами, которые подчеркивают, что для театрального коллектива необходима надежная административно-управленческая команда. Один из выдающихся специалистов в этой области - Мельников, который получил образование в Высшем театральном училище имени М.С. Щепкина. Его опыт работы в качестве замдиректора Московского театра Олега Табакова и признание со стороны мэра Москвы и департамента культуры за творческие достижения подчеркивают его профессионализм и значимость в данной области. Специалист отмечает, что проведение конкурсов для начинающих управленцев дает возможность проявить свои навыки и знания, получить ценный опыт и войти в кадровый резерв столичных театров. Такие мероприятия способствуют развитию профессионального сообщества и поддерживают высокий уровень управленческой культуры в театральной сфере.Важность наблюдения кадрового резерва со стороны властей города подчеркнула директор Московского академического театра имени Владимира Маяковского, Екатерина Лапшина. Она возглавляет учреждение с 2022 года и уже более 12 лет трудится в нем. Лапшина подчеркнула, что участники конкурса "Таланты" получат реальные шансы поработать в лучших коллективах столицы.Екатерина Лапшина является обладательницей двух дипломов с отличием, окончив Государственное музыкальное училище эстрадного и джазового искусства, а также продюсерский факультет ГИТИСа. Она активно участвовала в организации всех юбилейных мероприятий театра и руководила программой празднования 100-летия Андрея Гончарова, в рамках которой была установлена мемориальная доска.Эксперт в области театрального искусства, Екатерина Лапшина, делится своим опытом и знаниями с молодыми талантами, помогая им развиваться и расти профессионально. Ее руководство способствует созданию благоприятной среды для творческого роста и самореализации молодых артистов в Московском академическом театре имени Владимира Маяковского.Ранее худрук Московского драматического театра "Модерн" Юрий Грымов прокомментировал конкурс. Он отметил, что театр, прежде всего, не здание, а люди. Поэтому грамотный руководитель должен доверять талантливым людям и регулярно придумывать что-то новое, а не сосредотачиваться на одном спектакле.Директор Лапшина активно участвует в организации культурных мероприятий в Москве. Она ответственна за проведение акции "Ночь театров" и празднование Дня города и Дня Победы. Кроме того, она занимается координацией участия театра в проекте "Театр в школе" от Департамента культуры и Департамента образования и науки Москвы.Лапшина организовала серию спектаклей с тифлокомментированием в рамках программы "Особый взгляд" от благотворительного фонда "Искусство, наука и спорт". В 2024 году она запустила первый летний театральный лагерь для подростков под названием "Маяковка. Дети". Этот проект стал популярным среди молодежи и получил положительные отзывы от участников и родителей.Театр – это не просто место для развлечения, но и площадка для воспитания и вдохновения. Важно, чтобы руководители театра осознавали свою ответственность перед зрителями и обществом в целом. Худрук Московского драматического театра имени А. С. Пушкина, Евгений Писарев, подчеркнул, что их задача – не только представлять произведения искусства, но и способствовать духовному развитию аудитории.Театр несет в себе мощную энергию творчества и возможность воздействовать на массы через выразительные средства искусства. Это место, где зритель может погрузиться в мир других людей, пережить их истории и задуматься над собственными ценностями. Руководители театра должны стремиться к тому, чтобы каждое представление было не только зрелищем, но и уроком жизни.Евгений Писарев подчеркнул, что искусство театра способно вдохновлять, учить и преображать человека. Руководители театра должны быть готовы к тому, чтобы каждое новое представление стало для зрителей не просто зрелищем, а источником вдохновения и мыслей о важных жизненных ценностях.